{"id":787,"date":"2020-06-28T12:47:03","date_gmt":"2020-06-28T12:47:03","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=787"},"modified":"2020-06-28T12:47:03","modified_gmt":"2020-06-28T12:47:03","slug":"verpflichtung-zur-krankmeldung-via-whatsapp-datenschutzrechtlich-nicht-zulaessig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=787","title":{"rendered":"Verpflichtung zur Krankmeldung via WhatsApp datenschutzrechtlich nicht zul\u00e4ssig"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Nutzung von WhatsApp durch den Arbeitgeber f\u00fcr die \u00dcbermittlung von sensiblen Besch\u00e4ftigtendaten wie insbesondere Gesundheitsdaten ist datenschutzrechtlich nicht zul\u00e4ssig. Darauf hat die Landesbeauftragte f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit NRW (LDI NRW) am 12.5.2020 im 25. Datenschutzbericht f\u00fcr das Jahr 2019 hingewiesen. Arbeitgeber d\u00fcrften ihre Besch\u00e4ftigten insbesondere nicht dazu anhalten, Krankmeldungen mittels des Messenger-Dienstes zu \u00fcbermitteln<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Nutzung von WhatsApp durch den Arbeitgeber f\u00fcr die \u00dcbermittlung von sensiblen Besch\u00e4ftigtendaten wie insbesondere Gesundheitsdaten ist datenschutzrechtlich nicht zul\u00e4ssig. Darauf hat die Landesbeauftragte f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit NRW (LDI NRW) am 12.5.2020 im 25. Datenschutzbericht f\u00fcr das Jahr 2019 hingewiesen. Arbeitgeber d\u00fcrften ihre Besch\u00e4ftigten insbesondere nicht dazu anhalten, Krankmeldungen mittels des Messenger-Dienstes zu \u00fcbermitteln<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-787","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":788,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions\/788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}