{"id":778,"date":"2020-06-28T12:43:48","date_gmt":"2020-06-28T12:43:48","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=778"},"modified":"2020-06-28T12:43:48","modified_gmt":"2020-06-28T12:43:48","slug":"kein-allgemeines-fragerecht-nach-vorstrafen-und-ermittlungsverfahren-jedweder-art","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=778","title":{"rendered":"Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren jedweder Art"},"content":{"rendered":"\n<p>ArbG Bonn v. 26.5.2020 &#8211; 5 Ca 83\/20<\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des Einstellungsverfahrens besteht kein allgemeines Fragerecht des Arbeitgebers nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren des Bewerbers jedweder Art. Der Arbeitgeber darf bei einem Arbeitnehmer vielmehr nur Informationen zu solchen Vorstrafen und Ermittlungsverfahren einholen, die f\u00fcr den zu besetzenden Arbeitsplatz relevant sein k\u00f6nnten. Dies gilt auch im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ArbG Bonn v. 26.5.2020 &#8211; 5 Ca 83\/20 Im Rahmen des Einstellungsverfahrens besteht kein allgemeines Fragerecht des Arbeitgebers nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren des Bewerbers jedweder Art. Der Arbeitgeber darf bei einem Arbeitnehmer vielmehr nur Informationen zu solchen Vorstrafen und Ermittlungsverfahren einholen, die f\u00fcr den zu besetzenden Arbeitsplatz relevant sein k\u00f6nnten. Dies gilt auch im Rahmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-778","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=778"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":779,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/778\/revisions\/779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}