{"id":732,"date":"2020-01-29T16:58:11","date_gmt":"2020-01-29T16:58:11","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=732"},"modified":"2020-01-29T16:58:11","modified_gmt":"2020-01-29T16:58:11","slug":"schwerbehinderte-bewerber-unterlassene-einladung-zum-vorstellungsgespraech-begruendet-nicht-immer-einen-entschaedigungsanspruch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=732","title":{"rendered":"Schwerbehinderte Bewerber &#8211; Unterlassene Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch begr\u00fcndet nicht immer einen Entsch\u00e4digungsanspruch"},"content":{"rendered":"\n<p> BAG v. 23.1.2020 &#8211; 8 AZR 484\/18 <\/p>\n\n\n\n<p>Geht dem \u00f6ffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach \u00a7 82 Satz 2 SGB IX a.F. zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen. Unterl\u00e4sst er dies, ist er dem\u00a0erfolglosen Bewerber allerdings nicht bereits aus diesem Grund zur Zahlung einer Entsch\u00e4digung nach \u00a7 15 Abs. 2 AGG verpflichtet. Das Unterlassen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch ist allerdings lediglich ein Indiz i.S.v. \u00a7 22 AGG, das die Vermutung begr\u00fcndet, dass der Bewerber wegen seiner\/ihrer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nicht eingestellt wurde. Diese Vermutung kann der Arbeitgeber nach \u00a7 22 AGG widerlegen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BAG v. 23.1.2020 &#8211; 8 AZR 484\/18 Geht dem \u00f6ffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach \u00a7 82 Satz 2 SGB IX a.F. zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen. Unterl\u00e4sst er dies, ist er dem\u00a0erfolglosen Bewerber allerdings nicht bereits aus diesem Grund zur Zahlung einer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-732","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=732"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":733,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions\/733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}