{"id":618,"date":"2019-09-22T15:59:59","date_gmt":"2019-09-22T15:59:59","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=618"},"modified":"2019-09-22T15:59:59","modified_gmt":"2019-09-22T15:59:59","slug":"arbeitgeber-darf-regelungsabrede-zu-taschenkontrollen-nicht-einseitig-aendern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=618","title":{"rendered":"Arbeitgeber darf Regelungsabrede zu Taschenkontrollen nicht einseitig \u00e4ndern"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> LAG Berlin-Brandenburg v. 20.6.2019 &#8211; 10 TaBVGa 1001\/19 <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber darf von einer mit einem gerade gegr\u00fcndeten Betriebsrat abgeschlossenen Regelungsabrede \u00fcber\u00a0Taschenkontrollen bei\u00a0Mitarbeitern grds. nicht\u00a0abweichen. Im Fall\u00a0eines Versto\u00dfes kann der Betriebsrat ihm gerichtlich aufgeben, nur Taschenkontrollen unter den vereinbarten Bedingungen durchzuf\u00fchren, bis die Beteiligten eine Betriebsvereinbarung zum Thema &#8222;Taschenkontrollen&#8220; abgeschlossen haben\u00a0oder ein entsprechender Spruch der Einigungsstelle vorliegt. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAG Berlin-Brandenburg v. 20.6.2019 &#8211; 10 TaBVGa 1001\/19 Der Arbeitgeber darf von einer mit einem gerade gegr\u00fcndeten Betriebsrat abgeschlossenen Regelungsabrede \u00fcber\u00a0Taschenkontrollen bei\u00a0Mitarbeitern grds. nicht\u00a0abweichen. Im Fall\u00a0eines Versto\u00dfes kann der Betriebsrat ihm gerichtlich aufgeben, nur Taschenkontrollen unter den vereinbarten Bedingungen durchzuf\u00fchren, bis die Beteiligten eine Betriebsvereinbarung zum Thema &#8222;Taschenkontrollen&#8220; abgeschlossen haben\u00a0oder ein entsprechender Spruch der Einigungsstelle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":619,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/618\/revisions\/619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}