{"id":435,"date":"2018-12-20T11:03:44","date_gmt":"2018-12-20T11:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=435"},"modified":"2018-12-20T11:03:44","modified_gmt":"2018-12-20T11:03:44","slug":"arbeitsvertraege-koennen-auch-durch-tatsaechliches-handeln-der-vertragsparteien-geschlossen-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=435","title":{"rendered":"Arbeitsvertr\u00e4ge k\u00f6nnen auch durch tats\u00e4chliches Handeln der Vertragsparteien geschlossen werden"},"content":{"rendered":"\n<p> LAG Schleswig-Holstein v. 7.8.2018 &#8211; 1 Sa 23\/18 <\/p>\n\n\n\n<p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nArbeitsvertr\u00e4ge k\u00f6nnen\nzustande kommen, wenn Arbeitnehmer ihre Arbeit tats\u00e4chlich aufnehmen und die\nArbeitgeber die jeweilige Arbeit annehmen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber\nerkl\u00e4ren dadurch n\u00e4mlich konkludent Angebot und Annahme des Arbeitsvertrages.\nEin tarifliches Schriftformgebot f\u00fcr den Abschluss eines Arbeitsvertrages f\u00fchrt\nin der Regel nicht zur Unwirksamkeit des durch tats\u00e4chliches Handeln zustande\ngekommenen Arbeitsvertrages.\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAG Schleswig-Holstein v. 7.8.2018 &#8211; 1 Sa 23\/18 Arbeitsvertr\u00e4ge k\u00f6nnen zustande kommen, wenn Arbeitnehmer ihre Arbeit tats\u00e4chlich aufnehmen und die Arbeitgeber die jeweilige Arbeit annehmen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber erkl\u00e4ren dadurch n\u00e4mlich konkludent Angebot und Annahme des Arbeitsvertrages. Ein tarifliches Schriftformgebot f\u00fcr den Abschluss eines Arbeitsvertrages f\u00fchrt in der Regel nicht zur Unwirksamkeit des durch tats\u00e4chliches [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-435","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=435"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":436,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions\/436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}