{"id":432,"date":"2018-12-20T11:01:53","date_gmt":"2018-12-20T11:01:53","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=432"},"modified":"2018-12-20T11:01:53","modified_gmt":"2018-12-20T11:01:53","slug":"keine-kuendigung-wegen-verweigertem-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=432","title":{"rendered":"Keine K\u00fcndigung wegen verweigertem Homeoffice"},"content":{"rendered":"\n<p> LAG Berlin-Brandenburg v. 10.10.2018 &#8211; 17 Sa 562\/18 <\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table aligncenter\"><tbody><tr><td>Der Arbeitgeber ist nicht allein wegen seines arbeitsvertraglichen Weisungsrechts berechtigt, dem Arbeitnehmer einen Telearbeitsplatz zuzuweisen. Lehnt der Arbeitnehmer die Ausf\u00fchrung der   Telearbeit ab, liegt deshalb keine beharrliche Arbeitsverweigerung vor. Eine   aus diesem Grund ausgesprochene K\u00fcndigung ist unwirksam.   <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAG Berlin-Brandenburg v. 10.10.2018 &#8211; 17 Sa 562\/18 Der Arbeitgeber ist nicht allein wegen seines arbeitsvertraglichen Weisungsrechts berechtigt, dem Arbeitnehmer einen Telearbeitsplatz zuzuweisen. Lehnt der Arbeitnehmer die Ausf\u00fchrung der Telearbeit ab, liegt deshalb keine beharrliche Arbeitsverweigerung vor. Eine aus diesem Grund ausgesprochene K\u00fcndigung ist unwirksam.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":433,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions\/433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}