{"id":429,"date":"2018-12-20T10:59:31","date_gmt":"2018-12-20T10:59:31","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=429"},"modified":"2018-12-20T10:59:31","modified_gmt":"2018-12-20T10:59:31","slug":"niedersaechsische-regelungen-zur-besoldung-bei-begrenzter-dienstfaehigkeit-sind-verfassungswidrig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=429","title":{"rendered":"Nieders\u00e4chsische Regelungen zur Besoldung bei begrenzter Dienstf\u00e4higkeit sind verfassungswidrig"},"content":{"rendered":"\n<p> BVerfG v. 28.11.2018 &#8211; 2 BvL 3\/15 <\/p>\n\n\n\n<p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEine Besoldungsregelung, nach\nder aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte lediglich eine an\nder freiwilligen Teilzeitbesch\u00e4ftigung orientierte Besoldung erhalten, ist\nverfassungswidrig. Zwar darf der Gesetzgeber die durch die begrenzte Dienstf\u00e4higkeit\neingetretene St\u00f6rung des wechselseitigen Pflichtengef\u00fcges besoldungsmindernd\nber\u00fccksichtigen. Begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte scheiden aber anders als bei\neiner Zurruhesetzung wegen Dienstunf\u00e4higkeit nicht vorzeitig aus dem aktiven\nDienst aus.\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BVerfG v. 28.11.2018 &#8211; 2 BvL 3\/15 Eine Besoldungsregelung, nach der aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte lediglich eine an der freiwilligen Teilzeitbesch\u00e4ftigung orientierte Besoldung erhalten, ist verfassungswidrig. Zwar darf der Gesetzgeber die durch die begrenzte Dienstf\u00e4higkeit eingetretene St\u00f6rung des wechselseitigen Pflichtengef\u00fcges besoldungsmindernd ber\u00fccksichtigen. Begrenzt dienstf\u00e4hige Beamte scheiden aber anders als bei einer Zurruhesetzung wegen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-429","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":430,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions\/430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}