{"id":1237,"date":"2024-11-03T12:33:33","date_gmt":"2024-11-03T12:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1237"},"modified":"2024-11-03T12:33:33","modified_gmt":"2024-11-03T12:33:33","slug":"lohnanspruch-nach-unwirksamer-kuendigung-boeswilliges-unterlassen-anderweitigen-verdienstes-lag-weicht-von-bag-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1237","title":{"rendered":"Lohnanspruch nach unwirksamer K\u00fcndigung &#8211; b\u00f6swilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes? LAG weicht von BAG ab"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LAG Baden-W\u00fcrttemberg v. 11.9.2024 &#8211; 4 Sa 10\/24<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klagt der Arbeitnehmer nach einer unwirksamen Entlassung auf Zahlung von Annahmeverzugsentgelt, muss er sich gem\u00e4\u00df \u00a7 11 Nr. 2 KSchG das anrechnen lassen, was er h\u00e4tte verdienen k\u00f6nnen, wenn er es nicht b\u00f6swillig unterlassen h\u00e4tte, eine ihm zumutbare Arbeit anzunehmen. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass dem Arbeitnehmer die anderweitige Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeit bekannt war. Auch der k\u00fcndigende Arbeitgeber kann auf solche Stellen hinweisen. Wenn der Arbeitgeber jedoch erst nach dem Ende des Verzugszeitraums solche Stellenangebote vortr\u00e4gt, die in der zur\u00fcckliegenden Zeit der Arbeitslosigkeit auf dem Internetportal der Agentur f\u00fcr Arbeit gestanden haben sollen, dann ist das idR nicht ausreichend, um eine Kenntnis des Arbeitnehmers zu unterstellen und ein b\u00f6swilliges Unterlassen zu belegen. Dies hat das LAG Baden-W\u00fcrttemberg entschieden und ist damit vom\u00a0BAG abgewichen. Die Revision ist anh\u00e4ngig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAG Baden-W\u00fcrttemberg v. 11.9.2024 &#8211; 4 Sa 10\/24 Klagt der Arbeitnehmer nach einer unwirksamen Entlassung auf Zahlung von Annahmeverzugsentgelt, muss er sich gem\u00e4\u00df \u00a7 11 Nr. 2 KSchG das anrechnen lassen, was er h\u00e4tte verdienen k\u00f6nnen, wenn er es nicht b\u00f6swillig unterlassen h\u00e4tte, eine ihm zumutbare Arbeit anzunehmen. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass dem Arbeitnehmer die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1239,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions\/1239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}