{"id":121,"date":"2016-08-11T15:44:17","date_gmt":"2016-08-11T15:44:17","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=121"},"modified":"2016-08-11T15:57:48","modified_gmt":"2016-08-11T15:57:48","slug":"fristlose-kuendigung-eines-autohausverkaeufers-wegen-trunkenheitsfahrt-kann-wirksam-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=121","title":{"rendered":"Fristlose K\u00fcndigung eines Autohausverk\u00e4ufers wegen &#8230;"},"content":{"rendered":"<p>ArbG D\u00fcsseldorf 12.7.2016, 15 Ca 1769\/16<\/p>\n<h3>Fristlose K\u00fcndigung eines Autohausverk\u00e4ufers wegen Trunkenheitsfahrt kann wirksam sein<\/h3>\n<p>Auch wenn es sich beim K\u00fcndigungssachverhalt (hier: illegales Autorennen unter Alkoholeinfluss) um ein au\u00dferdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers handelt, kann eine fristlose K\u00fcndigung wirksam sein, wenn das Vertrauen des Arbeitgebers in die Eignung des Arbeitnehmers (hier: als Autoverk\u00e4ufer) durch sein Verhalten schwer ersch\u00fcttert wurde und das Ansehen des Hauses gef\u00e4hrdet ist. Dies gilt vor allem, wenn der Arbeitnehmer wegen eines vergleichbaren Fehlverhaltens im Stra\u00dfenverkehr zuvor bereits abgemahnt worden war.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ArbG D\u00fcsseldorf 12.7.2016, 15 Ca 1769\/16 Fristlose K\u00fcndigung eines Autohausverk\u00e4ufers wegen Trunkenheitsfahrt kann wirksam sein Auch wenn es sich beim K\u00fcndigungssachverhalt (hier: illegales Autorennen unter Alkoholeinfluss) um ein au\u00dferdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers handelt, kann eine fristlose K\u00fcndigung wirksam sein, wenn das Vertrauen des Arbeitgebers in die Eignung des Arbeitnehmers (hier: als Autoverk\u00e4ufer) durch sein Verhalten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":129,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions\/129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}