{"id":108,"date":"2016-05-19T10:24:32","date_gmt":"2016-05-19T10:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=108"},"modified":"2016-05-19T10:26:03","modified_gmt":"2016-05-19T10:26:03","slug":"formfragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=108","title":{"rendered":"FORMFRAGEN"},"content":{"rendered":"<p><strong>Formfragen<\/strong> \u2013 h\u00e4ufig reicht mittlerweile eine Willenserkl\u00e4rung per e-mail aus, gerade um Verbraucherrechte geltend zu machen. Das gilt jedoch nicht in jedem Fall, wie die beiden nachfolgende Entscheidungen verdeutlichen.<\/p>\n<p>BAG 10.5.2016, 9 AZR 145\/15: das <strong>Elternzeitverlangen <\/strong>unterliegt der strengen Schriftform &#8211; E-Mail oder Fax reichen nicht.<\/p>\n<p>F\u00fcr das Elternzeitverlangen gem. \u00a7 16 Abs. 1 BEEG gilt die strenge Schriftform i.S.v. \u00a7 126 Abs. 1 BGB. Arbeitnehmer\/innen m\u00fcssen das Verlangen daher eigenh\u00e4ndig durch Namensunterschrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnen. Ein Telefax oder eine E-Mail gen\u00fcgen der Schriftform nicht und f\u00fchren deshalb zur Nichtigkeit der Erkl\u00e4rung. Dies hat u.a. zur Folge, dass der Sonderk\u00fcndigungsschutz des \u00a7 18 BEEG nicht gilt.<\/p>\n<p>OLG Jena, 26.11.2016 1 U 201\/15: keine Verj\u00e4hrungsverl\u00e4ngerung durch <strong>M\u00e4ngelr\u00fcge<\/strong> per e-mail<\/p>\n<p>Die M\u00e4ngelr\u00fcge bei Gew\u00e4hrleistungsanspr\u00fcchen gegen einen Bauunternehmer muss gem\u00e4\u00df \u00a7 13 Nr. 5 I VOB\/B 2006 schriftlich erkl\u00e4rt werden, um die Verj\u00e4hrungsverl\u00e4ngerung herbeizuf\u00fchren. Dieser Form gen\u00fcgt die M\u00e4ngelr\u00fcge per e-mail nicht<\/p>\n<p>Im Arbeitsrecht kann ein wichtiger Grund zur fristlosen K\u00fcndigung wegen <strong>Arbeits-verweigerung<\/strong> darin liegen, dass sich ein Arbeitnehmer zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht beruft. Im vom BAG (22.10.2015 2 AZR 569\/14) entschiedenen Fall f\u00fchlte sich ein Arbeitnehmer nach mehreren Unstimmigkeiten seelisch ausgebrannt und in seiner weiteren Entwicklung durch den Arbeitgeber blockiert. Er sei daher gesundheitlich am Ende und forderte den Arbeitgeber auf, ihn bis zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezahlt freizustellen. Dazu berief er sich auf \u00a7 275 BGB und erschien nicht mehr auf Arbeit. Die darauf erfolgte fristlose K\u00fcndigung des Arbeitgebers wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung wurde vom Bundesarbeitsgericht als wirksam best\u00e4tigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formfragen \u2013 h\u00e4ufig reicht mittlerweile eine Willenserkl\u00e4rung per e-mail aus, gerade um Verbraucherrechte geltend zu machen. Das gilt jedoch nicht in jedem Fall, wie die beiden nachfolgende Entscheidungen verdeutlichen. BAG 10.5.2016, 9 AZR 145\/15: das Elternzeitverlangen unterliegt der strengen Schriftform &#8211; E-Mail oder Fax reichen nicht. F\u00fcr das Elternzeitverlangen gem. \u00a7 16 Abs. 1 BEEG [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=108"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions\/110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}