{"id":1050,"date":"2022-12-14T15:03:00","date_gmt":"2022-12-14T15:03:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1050"},"modified":"2023-01-15T15:06:22","modified_gmt":"2023-01-15T15:06:22","slug":"arbeitgeber-kann-mitarbeiter-arbeitgeber-kann-mitarbeiter-ins-ausland-versetzenins-ausland-versetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1050","title":{"rendered":"Arbeitgeber kann Mitarbeiter Mitarbeiter ins Ausland versetzen"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>BAG v. 30.11.2022 &#8211; 5 AZR 336\/21 u.a.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn im Arbeitsvertrag nicht ausdr\u00fccklich oder den Umst\u00e4nden nach konkludent etwas anderes vereinbart worden ist. Der \u00a7 106 GewO begrenzt das Weisungsrecht des Arbeitgebers insoweit nicht auf das Inland. Die Aus\u00fcbung des Weisungsrechts unterliegt allerdings einer Billigkeitskontrolle im Einzelfall.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BAG v. 30.11.2022 &#8211; 5 AZR 336\/21 u.a. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn im Arbeitsvertrag nicht ausdr\u00fccklich oder den Umst\u00e4nden nach konkludent etwas anderes vereinbart worden ist. Der \u00a7 106 GewO begrenzt das Weisungsrecht des Arbeitgebers insoweit nicht auf das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1050","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1050"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1053,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions\/1053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}