{"id":1027,"date":"2022-08-13T15:40:18","date_gmt":"2022-08-13T15:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1027"},"modified":"2022-08-13T15:40:19","modified_gmt":"2022-08-13T15:40:19","slug":"reglementierung-der-raucherpause-nicht-mitbestimmungspflichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/?p=1027","title":{"rendered":"Reglementierung der Raucherpause nicht mitbestimmungspflichtig"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\">LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 29.3.2022 &#8211; 5 TaBV 12\/21<\/p>\n\n\n\n<p>Die Anordnung einer Arbeitgeberin, dass Rauchen nur in den festgelegten Pausen gestattet ist, unterliegt regelm\u00e4\u00dfig nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus \u00a7 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, da die Anordnung die Einhaltung der Arbeitszeit sicherstellen soll und somit nicht das Ordnungsverhalten, sondern das Arbeitsverhalten betrifft. Regelungen und Weisungen, welche die Arbeitspflicht unmittelbar konkretisieren &#8211; sog. Arbeitsverhalten &#8211; sind nicht mitbestimmungspflichtig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 29.3.2022 &#8211; 5 TaBV 12\/21 Die Anordnung einer Arbeitgeberin, dass Rauchen nur in den festgelegten Pausen gestattet ist, unterliegt regelm\u00e4\u00dfig nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus \u00a7 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, da die Anordnung die Einhaltung der Arbeitszeit sicherstellen soll und somit nicht das Ordnungsverhalten, sondern das Arbeitsverhalten betrifft. Regelungen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1028,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions\/1028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mp-kanzlei.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}